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Titel
Text copied to clipboard!Praktikant für Talentakquise
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Praktikanten für Talentakquise, der unser HR-Team bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl von Talenten unterstützt. In dieser Rolle erhalten Sie einen umfassenden Einblick in moderne Rekrutierungsprozesse und haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Talentstrategie mitzuwirken.
Als Praktikant für Talentakquise arbeiten Sie eng mit unseren Recruitern und Hiring Managern zusammen, um geeignete Kandidaten für verschiedene Positionen zu finden. Sie lernen, wie man Stellenanzeigen formuliert, Bewerbungen sichtet, Interviews vorbereitet und Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess begleitet. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und helfen bei der Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events.
Sie werden auch in die Analyse von Recruiting-Kennzahlen eingebunden und helfen dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei setzen Sie moderne Tools und Plattformen ein, um Talente über soziale Netzwerke, Jobbörsen und andere Kanäle zu identifizieren.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und Ihre kommunikativen sowie organisatorischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Eigeninitiative, Teamarbeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gefragt sind.
Wenn Sie Interesse an Personalthemen haben, gerne mit Menschen arbeiten und einen Einblick in die strategische Bedeutung von Talentakquise gewinnen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Kommunikation mit Bewerbern und Koordination von Interviews
- Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen
- Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Erstellung von Reports und Präsentationen für das HR-Team
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an Recruiting und Personalthemen
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen
- Flexibilität und Lernbereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für eine Tätigkeit im Bereich Talentakquise?
- Welche Erfahrungen haben Sie bereits im Recruiting oder HR gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten vor?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
- Welche Tools oder Plattformen haben Sie bereits für Recruiting-Zwecke genutzt?
- Wie würden Sie mit einem schwierigen Bewerbergespräch umgehen?
- Was erwarten Sie von einem Praktikum in unserem Unternehmen?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie bleiben Sie über Trends im Recruiting auf dem Laufenden?
